第33话 辞工不干？官府见！（有秘密的二更！ (第3/3页)

这样不待见小千。

    然而天歌很快就否定了自己的想法。

    李氏这种人，从来不会自我反省，更不会在小千走后想起他的好。

    她只会记得是她收留了可怜的小千，但小千却狼心狗肺不知报恩。

    想到这里，天歌不由有些兴致缺缺，从趴着的栏杆上站直身子，轻拍了拍手，准备回房。

    青城刘氏很多，这件事情，刘能不能，但刘行行。

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    因为作者的话不能超过500字，所以在这一部分贴些想法（免费章节任性嘤嘤嘤）

    怕影响体验的小可爱，可以直接从这部分跳过哈~

    主要说说关于本章的灵感。

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    关于小千辞工这块，其实是最近的事情有感而发，所以这个小章的正文写了3k（这块唠叨不算哈~）。

    感觉不管是古代还是现代，像李氏这样的老板不少。

    就拿自己身边的同事来说吧，老板给员工保证的待遇无法践行，一直画大饼，一直忙碌晚上都没有休息时间，却连房租都交不起的大有人在，这还是在同行业市值最高的一个上市公司。

    因为老板决策失误，却将所有的一切落在员工的运气不佳上，导致同一层级却贫富两极分化极其严重。

    长袖善舞巧言令色的一帆风顺，不知逢迎踏实肯干的却步履维艰。

    直系亲人的婚丧假都不给请，理由是要服务户，逼人无奈离职。

    交接完成后走流程又受到处处刁难……

    这些事情都发生在叶子的身边，甚至某些方面也属于其中的一员，真是让人无比心寒。

    当然，长袖善舞不是错，离职交接也是职业素养。

    但还是会思考，如果一个公司或是老板已经不仁不义到连员工的伦理孝道都不顾，员工是否还有必要再主动去对公司气？

    也有听过比如程序员受到不公离职前删完所有自己的文档的，这样是否符合职业素养？

    从叶子自己的观念来讲，讲求仁义都是双向的，譬如这种，没必要受了万分委屈还要为了所谓的道德为公司发光发热。

    不仁对不义，没有什么需要愧疚。

    这个是叶子的观点，也是这本书中天歌之后做事的三观，但不会是以后文章的主旋律。

    毕竟生活还是很美好，不快只是一时，还有更多值得的人和事情需要我们关注。

    恰逢两位同事离职，所以在这里跟大家啰嗦几句聊一聊，也算是提前的三观交底，避免后面有小可爱觉得和作者三观不合弃书。

    嗯，也算是给小可爱的时间及时止损。

    感谢你们喜欢我前面的故事，可能我们无缘再会。

    如果恰好我们的想法是一样的，那么很开心在这里以文字遇到同好，我们一起陪着小天歌的成长。

    从这一部分之后，铺垫情节就算完成，主角开始正式施展拳脚搞事情了。

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    因为上面提到了运气，那就再说说锦鲤相关。

    其实本质上，我是不相信运气的。

    运气很重要，但是我更看重努力，没有努力没有思考，就算接到馅饼，只怕也会虚不受补。

    所以书名跟锦鲤有关，主角也会有一定的光环，但最主要的，还是会合情合理的布局。

    让小天歌凭借自己的努力，来重走这一生，获得她的幸福。

    所以这篇文章会是爽文，但不是天降的金手指大开的爽文，一切都会有理有据，就像前面的仙人环节，后面也会给出解释。

    当然，更不会是小白。

    大女主，是需要自身足够努力，才能获得别人艳羡的优秀，才能获取一方属于自己的天地（e亲妈不会虐！）。

    嗯，大概就是这些（好啰嗦?(????????)?）

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    哦对，这周天开始，一周时间，小天歌会幸运上到青云（感谢编辑萝萝）。

    如果大家喜欢，希望能加个收藏。

    愿意的话随手给个小推荐就更好了~

    比心心，爱你们！

    那么，明儿见吧！