第135节 (第2/2页)

给他涨20%的月薪——这个提薪幅度很不错了。

    可章亮铁了心要离职，她这才觉得蹊跷。难道是，他已经找好下家了？

    再一打听，竟然是致成科技在挖人。

    对方说，只要他肯跳槽过来，给他开双倍工资，未来晋升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。

    两倍工资……顾新橙这下笃定致成科技在搞恶性竞争。

    他们完全可以用两倍工资去雇个更厉害更有经验的技术员，而不是章亮。

    恐怕致成科技想阻挠易思智造的研发进度，才想了这么个损招儿。

    顾新橙耐着性子和章亮谈，告诉他去致成科技并不是一个好的选择。

    章亮听不进去，反而摆出趾高气昂的态度来，说他只是想换个工作环境。

    劝说无果，她也不好留人，只能提醒道：“你和公司签过竞业协议和保密协议，真要去致成科技工作，得支付违约金，你要想清楚。”

    章亮不屑一顾：“他们公司会出这笔钱。”

    从提出离职到正式离职中间至少得隔一个月，顾新橙必须得在这段时间里找人替代章亮的工作。

    研发组那边的进度又到了瓶颈期，碰上这件事，更是雪上加霜。

    如果不能按照计划出成果，那手机人脸识别的市场肯定要被其他公司捷足先登。

    她内心忧虑不安，每天还要精神饱满地出现在员工面前，可想而知她的压力有多大。

    某个周五晚上，傅棠舟来公司楼下接她，她恍恍惚惚有心事，竟然没看见他，和他擦肩而过。

    直到傅棠舟叫她的名字，她才回过神来。

    “走路都不看路吗？”

    “看了呀，一直在看路。”所以没看见他也是情有可原的。

    今晚傅棠舟说要给她煎牛排，她没有意见。

    两人保持这种关系有一段时间了，每周见两次左右，也不是每次她都会去他那儿过夜的。

    他这是出差刚回来，两人有一两周没见了。顾新橙想他，但也不觉得寂寞。有工作陪她，她最近加班特别频繁。

    回去的路上，傅棠舟问：“最近有心事儿？”

    顾新橙叹了口气，说：“工作有点儿不顺心。”

    他又问：“怎么了？”

    她思忖片刻，决定将这段时间发生的事情告诉他。

    这是个难关，也许她能渡过，可她还是希望有个人能倾听她的心事。

    傅棠舟听完之后，倒也没针对这件事发表什么意见，而是向顾新橙透露了一个消息：“我想让易思智造收购致成科技。”

    顾新橙猛地一怔，转过头呆愣愣地看他。

    他打了转向灯，两只手松松地握着方向盘，稍微调整了一下开车时的坐姿，让两条长腿更舒适地放置着。他说：“如果致成被收购，这种竞争就没了，以后易思智造肯定能在视觉识别领域拔得头筹。”

    “到时候，让季成然给你当下属，行不行？”傅棠舟半开玩笑地和她说。

    顾新橙望着车窗外流动的灯火，“季成然不会同意的吧？”

    站在她的角度看，这是一个双赢的策略。

    致成科技想更上一层楼很难，被易思智造这样的大企业收购也算得上是善始善终。

    可她隐约猜测，季成然不会同意。他是个有野心的人，他不愿意替别人打工，他想自己当老板，做高高在上的那一个。

    “这事儿还得筹划筹划，”傅棠舟说，“要真不答应，也没辙，只能说他——”

    他不评价了。

    好吧，说来说去，顾新橙也不能完全指望靠这个方法替她解决现在的问题。

    她重新靠上皮椅，思索该怎么帮易思智造拿下手机人脸识别市场。除了星耀集团，其他几家大型手机厂商，也得想办法开始接洽，多在人家面前刷刷脸，也多一个机会。

    “不要慌，有点儿自信。”傅棠舟指点了她几句，“这东西，不是光靠技术就行。你可以想点儿别的办法，比如怎么去包装宣传，让你们公司脱颖而出。”

    顾新橙懵懵懂懂地点头。

    晚上，两人吃完饭，傅棠舟要回两封邮件，顾新橙先去浴室里洗澡。

    她在淋浴间闭着眼，热水自上而下地浇透她，顺着她雪腻的肌肤向下滚动。

    本该是放松的时刻，她的脑子里却依旧被工作占据着，到底该怎么才能……

    这时，浴室门被打开，傅棠舟若无其事地走进来。

    他衣冠楚楚，而她不着寸缕。她下意识地想躲开他的视线，转瞬间又打消了这个荒唐的念头。

    傅棠舟解了衬衫扣子，皮带的金属扣“咔哒”一声，长裤应声落地。

    一切完毕，他推开淋浴间的门走进去，踩碎一地水花。

    顾新橙靠在他怀里时，听见他有力的心跳，不知为何长舒一口气。

    有他在身边，现在她不论做什么，都会非常安心。

    再出浴室时，她是被打横抱着的。