学霸式自卑[重生]_第55节 首页

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   第55节 (第2/2页)

过了好半晌,萧乐才闷闷的出声:“你走了吗?”

    萧乐竖着耳朵细听,空气沉寂着,她有些失落,突然传来低哑的声音,“还没。”

    萧乐扒开被子一眼就望见,季良平坐在一旁的小沙发上,手里捧着他自己带来的企业史。

    奇怪,这家伙翻书竟然没有声音?

    “你没其他的事干吗?”萧乐问。

    季良平抬头看她一眼:“今天不上课。”

    萧乐又缩回被子,只露出两只眼睛。

    是哦,昨天是自己千挑万选的良辰吉日——星期五,下午7点钟,学校里外都没什么人,受伤严重了,还能让自己休息两天缓缓劲儿。

    只是没想到,她会落得个住院一周的结果。

    萧乐不想看书,她不想动手,动手胳膊会疼。

    她盯着季良平看了好一会儿,看得有些出神了,才问道:“你看的什么,能给我讲讲吗?”

    季良平翻过书的目录,思索了一会儿,道:“一个经历坎坷离奇的汽车企业,曾经辉煌领跑国际,如今衰败裁员关厂。”

    “……然后呢?”连名字都不提,这也太敷衍了吧?

    “这家企业叫,依靠收购汽车公司起家,然后不断壮大成为排位第一的汽车企业。之后又因为收购的公司太多太杂,在企业建立了五十年之后弊端层出,前五十年有多辉煌后五十年就有多艰难,所谓的百年企业,为了支撑它的百年称号,付出的远远比经营好这家企业要多。”

    萧乐大学时就很喜欢在图书馆搜罗企业史看,对的发展也唏嘘了好久。

    “的确,利用收购快速扩张市场份额,但它经营的领域却并不精准。它拥有中高端品牌和中低端品牌,却没有明确的低中高之分,这样,购买高端、低端品牌的人会很纠结,而中端汽车买主则无车可买……没有精确的市场细分只是一点,最大的毛病就是他的只收购、不管理,这使得旗下所有的品牌都独立开,没有统一的管理体系、销售体系,没有统一的企业文化和精神,内部难以平衡管理,可以说,能支撑前面五十年已经很难得了。”

    “……”

    “怎么了?”萧乐发现季良平许久没说话了。

    “没什么。”

    “是吗。”萧乐讪讪的笑着。

    会不会是,自己讲的话给人感觉太装了?

    当一个人对某一领域感兴趣时,一谈到这个话题总能滔滔不绝,而其他没接触这个领域的人总会翻着白眼,百无聊赖的随口应和,心里吐槽不断。

    萧乐是看到季良平在翻的企业史才多说几句的,看到季良平不吱声,她反倒先忐忑了。

    “你有比较喜欢的企业吗?”

    萧乐听到季良平那么问道。

    她眼睛一亮:“我喜欢的企业也是一家汽车公司,叫tyt,它起步靠的是原创家族企业,在上世纪七八十年代又研发了第二个品牌,之后稳打稳扎占据了低段和中高端市场,又慢慢收购了几家经营不善的老牌企业。”

    “tyt,”季良平回忆着自己在马路上看见的车标,“是一家很大的企业,销量很高。”至少在马路上的出镜率很高。

    “那是当然喽,现在tyt的本土国家,所有的汽车品牌中只有它还是在盈利的。”谈及喜欢的行业喜欢的领域,萧乐兴致冲冲的讲了许久,直到萧哲黑着脸拎着餐盒进门。

    萧哲放下饭盒,不爽的看着季良平。季良平也很淡定的读出了那眼神中的潜台词——你这碍眼的家伙怎么还没走?

    “小乐你怎么搞的,同学留在这儿吃午饭也不和我说一声。”萧哲咬牙切齿的瞪着季良平。“哥哥我也只带了两份饭。”

    萧乐瞬间就嗅到了□□味。

    兄妹俩原以为,凭借季良平冷淡的性格,应该会转脸就走,决计不会在医院吃病号餐。

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