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”

    岩胜想了想，宇智波一族据说擅长火遁。

    “像你们宇智波，擅长的火遁可以用来砂石的高温加工，做成玻璃器皿以及工艺品广泛使用。写轮眼据说可以复制工序，傀儡加工制作领域的手工制作部分完全可以利用到。但是……你们一族是为了战斗才被培养出来的不是吗？写轮眼据说也只能在战斗激烈情绪激动时开启。恐怕比起这种在你们看来繁杂平凡的工作，作为军备力量，能利用国防线跟其他忍者频繁对战的工作，才更适合你们。”

    泉奈听了不由赞同，这倒是没错，你要是让我斑哥烧玻璃，他能把咱俩都烧成玻璃。

    岩胜看着如此年轻就为自己族人未来操心的泉奈，不禁想起当初刚刚成为一城之主，手忙脚乱焦头烂额的自己。靠谱的人总要更辛苦，多动脑，还背负更多责任，放在哪里都一样。

    于是岩胜劝慰：“无需急躁，你还很年轻。道路就是在不断尝试，犯错，纠正之后继续尝试跟犯错才可摸索出来。世上的确有不似人类的神之子，但你我都是凡人，我们就用凡人的方式不断尝试之后前进就好。若你需要，我可以抛开立场，将自己的经验分享给你。但我最多也只能做到凡人的智慧，你应该尝试听取更多人的意见，将其汇总整理归纳，从中得出自己的想法。”

    “一个优秀领导者，并不需要自己面面俱到，那样你只是为他人服务的工蚁而已。想要引领一族的未来，你需要的是了解人心，利用人才。”

    岩胜跟泉奈聊了不少，泉奈受益匪浅。有的道理他明白，但是从大名口中说出来，再结合现实想一想，感觉又是不一样。明白道理，跟在实践之中使用是两回事，大名很习惯利用实例讲解，让他能立即理解并融会贯通。

    泉奈是个聪明人，也并非不懂管理，但跟大名那种程度的管理是两回事，就好像CEO跟一国领导人的重大差异。岩胜哪怕不做城主，那也是按照继国家的领导人来培养长大的，他的用人技巧跟管理经验的积累都非常惊人，这是一种由环境培养出的政.治素养。再加上岩胜还有在未来学习过现代知识的记忆，这让他的眼光不局限于时代，非常开阔，更是让泉奈信服不已。

    宇智波泉奈甚至生出这样的想法——烈斗真是个没用的东西！这要是我的主君，我一早趁着上一次世界大战，将这位大人一波送上去做世界之王，一统天下！什么？你说斑哥跟千手柱间的武力太过感人？但是他们天真啊！不仅天真，还不够心脏，那就对不住了，若我是他们的敌人，搞离间再这样搞那样搞，两败俱伤再加打压收拢，完全不用直接刚就能搞定。

    可恶啊，真是浪费！若我是……